ปัจจุบันระบบบริการด้านสุขภาพเผชิญกับความท้าทายที่หลากหลาย ทั้งจากภาระงานที่เพิ่มขึ้น ความซับซ้อนของระบบบริการ การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี และความคาดหวังของประชาชนที่สูงขึ้น บุคลากรทางเภสัชกรรมในระดับจังหวัด โดยเฉพาะเภสัชกรและเจ้าพนักงานเภสัชกรรม จึงจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านทักษะวิชาชีพ การคิดวิเคราะห์ การบริหารจัดการ และการสร้างนวัตกรรม เพื่อให้สามารถตอบสนองต่อบทบาทในระบบสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ การส่งเสริมให้บุคลากรได้มีโอกาสแสดงผลงานวิชาการผ่านรูปแบบงานวิจัย R2R (Routine to Research), CQI (Continuous Quality Improvement) และนวัตกรรม ถือเป็นแนวทางหนึ่งในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรอย่างเป็นระบบ สอดคล้องกับ ยุทธศาสตร์ “บุคลากรเป็นเลิศ” (People Excellence) ของกระทรวงสาธารณสุข และสนับสนุนการขับเคลื่อน แผนงานที่ ๑๐ โครงการบริหารจัดการกำลังคนด้านสุขภาพ ผ่านการเสริมสร้างความสามารถของบุคลากรตามบริบทของพื้นที่
เวทีประกวด Oral Presentation ในการประชุมวิชาการเภสัชกรรมจังหวัดพิษณุโลก จึงเป็นกลไกสำคัญในการกระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ถ่ายทอดแนวปฏิบัติที่ดี และขับเคลื่อนการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยและนวัตกรรม ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการและเสริมสร้างขวัญกำลังใจให้กับบุคลากรในระบบสาธารณสุข

1.เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรทางเภสัชกรรมในจังหวัดพิษณุโลก ด้านการวิจัยและพัฒนางาน (R2R), การปรับปรุงคุณภาพงาน (CQI) และนวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับบริการเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค
2.เพื่อส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และถ่ายทอดแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices) ระหว่างเครือข่ายเภสัชกร และเจ้าพนักงานเภสัชกรรมในพื้นที่
3.เพื่อสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจแก่บุคลากรในการพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง และสอดคล้องกับบริบทของหน่วยบริการ
4.เพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ “บุคลากรเป็นเลิศ” และโครงการบริหารจัดการกำลังคนด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข

เภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค การพัฒนาศักยภาพบุคลากร วิจัยและนวัตกรรม แลกเปลี่ยนเรียนรู้ พิษณุโลก

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ภญ.ระวีวรรณ ยิ้มแพร โทร.087-1328616