งานประจำสู่งานวิจัย (R2R),การพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง(CQI)และการวิจัยเชิงปฏิบัติการ (Action Research) ถือเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยยกระดับคุณภาพการทำงานในระบบบริการสุขภาพ โดยเฉพาะในด้านเภสัชกรรมที่มีการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านมาตรฐานวิชาชีพ ความรู้ด้านเภสัชกรรม นโยบายทางด้านสุขภาพ และความต้องการของผู้ป่วย แนวคิดเหล่านี้ช่วยให้บุคลากรสามารถนำปัญหาหรือสถานการณ์จริงในงานประจำมาวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ เพื่อพัฒนาวิธีการทำงานหรือสร้างองค์ความรู้ใหม่ที่นำไปสู่การปรับปรุงคุณภาพบริการอย่างยั่งยืน จึงเป็นกลไกสำคัญที่ทำให้โรงพยาบาลสามารถพัฒนางานบริการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น พร้อมทั้งสนับสนุนให้บุคลากรสามารถเติบโตในเชิงวิชาการและวิชาชีพไปพร้อมกัน
จากความสำคัญดังกล่าว ทางคณะผู้จัดทำจึงจัดทำการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ครั้งที่ 1 "การพัฒนางานประจำสู่การสร้างสรรค์งานวิจัย" สำหรับเภสัชกรโรงพยาบาลพุทธชินราชขึ้น เพื่อส่งเสริมให้เกิดการต่อยอดงานประจำสู่งานพัฒนาคุณภาพและงานวิจัยอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งเป็นการสนับสนุนยุทธศาสตร์ที่ 6 ของโรงพยาบาลด้านการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและการวิจัย โครงการนี้เปิดโอกาสให้เภสัชกรได้เรียนรู้ นำเสนอปัญหา แนวทาง และผลลัพธ์จากการพัฒนางาน เพื่อนำไปสู่การแลกเปลี่ยนเรียนรู้และสร้างนวัตกรรมในการดูแลผู้ป่วย นอกจากนี้ยังก่อให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้ เสริมสร้างการทำงานเป็นทีม และยกระดับศักยภาพของบุคลากรด้านเภสัชกรรมในการคิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา และทำวิจัยเชิงปฏิบัติการ ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพบริการของโรงพยาบาลต่อไป

1.เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ สามารถนำความรู้ปประยุกต์ใช้ในการทำงานประจำสู่งานวิจัย (R2R) การพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง (CQI) และการวิจัยเชิงปฏิบัติการ (Action research)
2.เพื่อให้เภสัชกรสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์การทำงานวิจัยร่วมกัน

งานวิจัย,งานประจำ และเภสัชกรรม

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ภญ.ระวีวรรณ ยิ้มแพร โทร.087-1328618